آحدث المقالات

السبت، 26 مايو 2018



المسمى الوظيفي: موظف/ـة استقبال واستعلامات - Receptionist & Information
طبيعة العقد: دوام كامل
مكان العمل: المتحف الفلسطيني، بيرزيت
الدائرة: المالية والادارية
التبعية: المدير المالي والإداري
نظاق العمل: المتحف الفلسطيني
آخر موعد للتقدم: يوم الأحد 3 حزيران 2018

المهام والمسؤوليات:
تحت الإشراف المباشر للمدير المالي والإداري، سيعمل موظف الاستقبال والاستعلامات ضمن استراتيجية المتحف وإجراءاته وسياساته المعتمدة، للقيام بالمهام والمسؤوليات التالية:
- استقبال الزوار والترحيب بهم.
- المحافظة على منطقة الاستقبال بأفضل حال لتكون جاهزة لاستقبال الزوار، بما يشمل التأكد من حالة الإضاءة، ووضع المطبوعات وكتاب الزوار في الأماكن المخصصة لها.
- القدرة على فهم معارض وبرامج المتحف الفلسطيني وتقديم شرحٍ واف عنها وتسويقها لزوار المتحف.
- التأكد قيام زوار المتحف بتعبئة المعلومات المطلوبة في سجل زوار المتحف وتعبئة الاستبيان الخاص بالمتحف الفلسطيني قبل مغادرتهم.
- متابعة قوائم اتصال المتحف، والزوار، وتقديم التقارير الدورية لأعداد الزوار حسب النماذج المعدة سابقًا لهذا الغرض.
- متابعة التطورات التكنولوجية للبرامج التي تساعد بتحضير تقارير الزوار وتعبئة بياناتهم.
- تقديم الدعم اللازم للنشاطات والبرامج العامة والتعليمية والمساعدة في تسهيل المهمات المنوطة بالنشاطات.
- مساعدة الزوار في الوصول لأقرب موظف يمكنه خدمتهم.
- تنظيم المكالمات الصادرة والواردة من وإلى المتحف وتحويلها للموظف المعني وتسجيل الملاحظات اللازمة.
- المساعدة في إرسال وطباعة الرسائل والدعوات وتفريغ البيانات اللازمة على الكمبيوتر ومتابعة الدعوات للمعارض وتأكيد الحضور.
- أي مهام أخرى في مجال الاختصاص يكلف بها المسؤول المباشر أو مدير المتحف.



المهارات والمؤهلات المطلوبة:
- الدرجة الجامعية الأولى (بكالوريوس) في تخصص ذي علاقة، ويفضل امتلاك معرفة في الأمور الثقافية، الفنية والمتحفية، وخبرة لا تقل عن سنتين في مجال الاستقبال، والاهتمام بالتاريخ والتراث والمجتمع الفلسطيني وإبداء الاهتمام بالثقافة البصرية.
- اتقان اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
- اتقان العمل على برامج الحاسوب الأساسية والقدرة على تعلم البرامج التي يعمل عليها المتحف.

السمات الشخصية:
- الانفتاح وتقبّل جميع شرائح وفئات المجتمع والزوار.
- اتقان فنون الحوار وإدارة الحديث.
- الإلمام بأصول التعامل واللباقة.
- المبادرة والاستقلالية.
- العملية والإيجابية.





بإمكانكم تقديم طلب الانضمام لهذه الوظيفة إلكترونيًا من خلال الضغط على تقدم الان لهذه الوظيفة، علمًا أن آخر موعد لاستلام الطلبات هو يوم الأحد 3 حزيران 2018، ولن ينظر بالطلبات غير المكتملة.
0



بيب – هي منصة لطريقة جديدة في شراء سيارة(P2P) سواء جديدة او مستخدمة بشكل كامل عبر الانترنت ، هادفة بذلك تغيير التجربة التقليدية في الشراء وتعزيزها بطريقة مبتكرة وذلك من خلال اطلاق الحرية الكاملة للزبائن في اختيار سيارتهم وتفسيطها للحصول على الموافقات المالية الازمة او الحصول على عرض سعر نقدي موفرا بذلك معدل 950 $ لكل عميل لمجرد اختياره لنا .

بيب هي شركة ناشئة هادفة لتحسين تجربة باتت مؤرقة عبر الزمن ، قائمة على طموح للتوسع لمنطقة الشرق الاوسط حيث تسعى الشركة برؤيتها السباقة والمعاصرة لترك بصمة ايجابية في سوق السيارات عامة وتسهيل هذه التجربة المعقدة لجميع العرب كافة .

بيب – نعم هو صوت السيارة ، تسعى لتوظيف مبيعات محترفيين ، ليتمكنو من مساعدة العملاء الجدد واطلاعهم على كيفية التعامل مع التكنولوجيا الحالية والتي سيتم اطلاقها قريبا في الاسواق بنسختها الجديدة في مقرها الحالي في الخليل والمستقبلي في بيت لحم .



المؤهلات المطلوبة:

حاصل على بكالوريوس اداره اعمال او تسويق او ما شابه كحد ادنى.
خبره لا تقل عن عامين في مجال المبيعات أو التسويق.
إجادة اللغة الإنجليزية قراءه وكتابه.
الإلمام باستخدام تطبيقات الحاسوب مثل (Microsoft).
أن يكون/تكون من سكان مدينة بيت لحم أو مدينة الخليل.
قادر على الدوام لساعات طويلة وتحمل ضغط العمل .
قادر على ايجاد الحلول والعمل دون اشراف .
القدرة على التواصل مع عشرات من الزبائن يوميا .





اذا كنت ترى في نفسك أي من هذه المتطلبات ، وتطمح لتكن عضوا في شركة ناشئة Startup , ارسل لنا ايميل و رسالة بسيطة موضحا فيها جواب لسؤال واحد وهو :
* لماذا نختارك ؟

الاجابة مع السيرة الذاتيه يجب ارفاقها في الايميل عند ارساله الى Hr@beep.ps أي استفسار يمكنك ارساله الى Info@beep.ps يفضل ارفاق صفحة Linkedin
0



يمنح مستشفى كاريتاس للأطفال العلاج الطبي النوعي للأطفال حتى سن 18 عامًا بغض النظر عن أصلهم أو جنسهم أو دينهم أو خلفيتهم السياسية. يتبع المستشفى اداريا وماليا لجمعية إغاثة أطفال بيت لحم ومقرها لوسرن، سويسرا.

تشمل خدمات المستشفى العيادات الخارجية العامة والتخصصية، وخدمة الاقامة للاطفال المرضى (حتى عمر 14عام) في قسمين للاطفال وقسم الخداج ووحدة العناية المركزة، بالاضافة الى الخدمات الطبية والاجتماعية الداعمة.

تعزز ثقافة مستشفى كاريتاس للاطفال مبدأ حماية المرضى التي يشهدها مرضانا وعائلاتهم. كما يوفر المستشفى فرص عمل وتدريب تنافسية لأكثر من 250 موظفًا.

يبحث مستشفى كاريتاس عن:

عامل/ة في قسم الخدمات البيئية (التنظيف)

المهام المطلوبة بحسب الوصف الوظيفي (يعتبر التالي جزء من الوصف الوظيفي والمهام لا تقتصر عليها فقط):
القيام بمهام التنظيف في جميع الاقسام التي تطلب منه/ منها
الالمام بكيفية استخدام مواد التنظيف
اتباع قوانين النظافه الخاصه بالمستشفى
القيام بالأعمال الأخرى المتعلقة بالقسم



الكفاءات المطلوبة:
حاصل/ة على شهادة التوجيهي
من سكان منطقة بيت لحم وضواحيها
ان يتمتع/ تتمتع بصحه جيده.
الإلمام باساسيات اللغه الانجليزيه والعمليات الحسابية.
القدرة على التواصل بوضوح مع زملاء العمل ومسؤول القسم.
القدرة على التعامل مع الكمبيوتر




على الراغبين ارسال السيرة الذاتية الى البريد الإلكتروني : HR@crb-mail.org في فترة أقصاها تاريخ 03/06/2018. يتقضى التنويه بأنه سيتم التواصل مع قائمة مختصرة من المتقدمين. لن يتم استقبال أي اتصالات أو استفسارات بخصوص هذا الإعلان.
0



تعلن إدارة جامعة بيرزيت عن حاجتها لوظيفة حارس عدد (2) في قسم الحرس الجامعي/ دائرة الخدمات العامة، بعقود موسمية مؤقتة ومحددة المدة حسب الحاجة، وذلك وفق الشروط والمؤهلات التالية:

حاصل على المرحلة الثانوية العامة.
أن يكون عمر المتقدم ما بين 25 إلى 30 سنة.
حيازة رخصة سياقة سارية المفعول.
اجادة اللغة العربية قراءة وكتابة ويفضل من لديه معرفة اساسية باللغة الإنجليزية أيضا.
يفضل من لديه خبرة في مجال العمل.
القدرة على العمل تحت ظروف ضغط العمل والاستعداد للعمل ليلا ونهارا وخارج ساعات الدوام الرسمي والمبيت في مكان العمل.
مقدرة على التواصل والعمل ضمن فريق.




يتم التقديم للوظيفة المعلنة عن طريق تعبئة الطلب إلكترونيا من خلال الضغط على تقدم الان لهذه الوظيفة، في موعد أقصاه 02/06/2018
0

الثلاثاء، 22 مايو 2018



الوحدة التنظيمية: وحدة المبيعات والادارة
التبعية الإدارية: المدير العام
مدة العقد: سنة كاملة قابلة للتجديد
الوظائف التابعة: رجال المبيعات، المدير الاداري، المساعدة الادارية
مكان الوظيفة: رام الله

المساءلة : في إطار السلطة المفوضة، فإن مدير عمليات المكتب يكون مسؤولا مسؤولية كاملة عن المهام التالية بالاضافة الى اية مهام تحال اليه من الهيئات المشرفة عليه او من المدير المباشر:

الواجبات والمسئوليات العامة
الدور الإداري العام: المشاركة في صياغة وتطوير وتطبيق سياسات وإجراءات العمل ونظمها في المؤسسة.
التخطيط: المشاركة في قيادة عملية التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي في الشركة
التنظيم: ضمان تنسيق نشاطات الشركة وضمان توفير الموارد اللازمة لتنفيذ الأنشطة المختلفة واستخدامها بكفاءة بما في ذلك الموارد البشرية .
القيادة: إدارة وتوجيه الشركة نحو الهدف والرسالة، تفويض السلطة الكافية لتحقيق أهداف المؤسسة.
الرقابة: المشاركة في ضمان جودة الأداء في الشركة بما ينسجم مع السياسات وروح التطور المستمر وبما يليق وسمعة ومكانة الشركة.
آخر: القيام بأي نشاط آخر يسند إليه من المدير العام بما يتناسب ويليق بمكانته الوظيفية.

الواجبات والمسئوليات المحددة

الواجبات البيعية:
متابعة العطاءات المتعلقة باللوازم الطبية من حيث اعدادها، وتوثيقها، وتسعيرها وتوصيلها بالوقت المحدد لها.
رسم خطط البيع ومتابعتها
الاشراف على عمل رجال المبيعات وتحديد اولويات عملهم وبرنامجهم اليومي
متابعة التقارير الواردة عن رجال البيع
الاشراف على الطلبيات المتعلقة باللوازم الطبية
استلام الطلبات من الميدان ومعالجتها ومتابعة تنفيذ العمل عليها لحين وصولها الى الزبائن
ضمان وضوح الطلبيات من ناحية المواصفات
متابعة مع المدير الاداري المخزون من اللوازم الطبية


الواجبات الإدارية
الاشراف على عمل المدير الاداري ومتابعة عمله
الاشراف على اصدار الفواتير ومتابعة صدورها ومطابقتها للطلبيات
المشاركة في إعداد وصياغة النظم والسياسات وإجراءات وأدلة العمل اللازمة وتوجيه هذه العملية.
تطبيق كافة النظم والسياسات وإجراءات العمل كما هي في أدلتها ووثائقها من خلال توجيه المرؤوسين بذلك.
المشاركة في عملية التخطيط – بكافة أشكاله- في الشركة في مختلف المستويات
الإشراف الإداري لضمان تنفيذ النشاطات وفقا لما هو مخطط لها
حضور اللقاء الاسبوعي مع المدير العام ومتابعة المهام الناتجة عنه
تقديم تقرير شهري للمدير العام عن حجم المبيعات، النشاط العام للشركة، الانجازات الاشكااليات او المعوقات والتوصيات ومتابعة التنفيذ
التنسيق بين وحدات العمل المختلفه بحيث تؤدى كل منها اختصاصاتها وتباشر مسؤليتها المحددة حسب ما هو مقرر
الاشراف على عمل المساعدة الادارية وتدريبها لتقوم بهامها على اكمل وجه
الاشراف على سجلات ووثائق العمل وتوقيقها بالطريقة الصحيحة

واجبات تقييم الأداء المؤسسي والفردي
المساعدة في اختيار الموظفين وتعيينهم وتدريبهم وضمان تنفيذ السياسة الخاصة بشئون الموظفين .
الإشراف على تقييم أداء العاملين تحت صلاحيات
توزيع المهام والصلاحيات بين الموظفين
حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة
تنمية الاتصال وطرق تبادل المعلومات داخل وخارج الشركة

آخر:
تمثيل المدير العام في الحالات التي يفوضه فيها بذلك.




المؤهلات الوظيفية

التعليم الجامعي
شهادة بكالوريوس في ادارة الاعمال او علم الاجتماع او احد العلوم الانسانية او الادارية

الخبرة
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال البيع والادارة العامة للشركات .

التدريب
تدريب في مجال إلا دارة الاستراتيجية والتخطيط.
تدريب في مجال المهارات القيادية والإدارية.
تدريب في مجال إدارة الوقت والذات.

المهارات السلوكية
إتقان مهارات التعامل مع الجمهور والزملاء بسلاسة
اتقان مهارات الاتصال الفعال خصوصا الاستماع والتحدث وتقديم التغذية الراجعة
إتقان مهارات حل المشكلات وإدارة الصراعات بفعالية
إتقان مهارة العمل الجماعي والعمل في الفريق

مهارات استخدام الكومبيوتر
القدرة على التعامل مع برامج ميكروسوفت والبريد الالكتروني والانترنت

المهارات اللغوية
إجادة اللغتين العربية والانجليزية قراءة وكتابة ومحادثة بطلاقة

ملكات أخرى
القدرة على العمل تحت الضغط ولساعات طويلة
القدرة على الحركة والتنقل بسهولة بين مختلف المناطق
القدرة على السفر للخارج وتمثيل الشركة





على من يجد في نفسه المواصفات السابقة ارسال السيرة الذاتية خلال الايميل

arcocv@arcomed.ps
0



A local Palestinian mall is seeking to hire a General Manager (GM). The GM is responsible for overseeing all aspects of the Shopping Mall management including but not limited to brands’ (tenant) relations, business planning and financial management, marketing and promotional strategy, customer relationship and satisfaction management, instock/inventory management, facilities and operational management and control of all maintenance, inspection and safety functions.

The GM takes direction from the Board and assumes a leadership role in establishing the Mall’s policies, practices and direction; as well as ensuring that business policy and imperatives created by the Board and Senior Management are being accomplished by the directors, management and staff. The GM provides leadership, inspiration and direction to enable the Mall to fulfill its vision, mission, overall strategy and annual objectives.

The GM will ensure that commercial, business development, organizational and divisional / departmental strategies are developed, compatible and implemented efficiently across the Mall’s departments and teams. The GM will also assist in such areas as financial management, legal services, information technology, human resources and administration functions of the Mall.

The GM will ensure that the Mall has effective and efficient strategic and business planning, and provide an oversight of systems to deliver its objectives and utilize its resources, including the organization’s brands, finances, people and assets. The GM will maintain a clear focus on the cross-organizational integration of key deliverables and to ensure that staff is motivated to fulfil the Mall’s aims and objectives through management, remuneration, and reward and staff development.

Main Duties and Responsibilities

The main duties and responsibilities of the GM include:
Develop and implement a structured business strategy and plan for the Mall covering all key components of the Mall’s operations
Develop and implement a structured marketing strategy and plan for the Mall covering all key components of the Mall’s marketing operations, customers’ experiences, acquisition and satisfaction, marketing events and calendar
Develop and implement brands (tenants) plans to identify new brands (tenants) and negotiate with prospective brands (tenants) to maximize income in line with the business plan
Ensure proper brands (tenants) mix and zoning within the Mall in line with the business strategy and market demand and to achieve desired footfall
Negotiation with brands (tenants) for their “leases” both new and renewals across all categories including: anchors, line units, food and beverage, and leisure
Develop and maintain a long term beneficial relationship with all existing brands (tenants) and retail groups to ensure continued and future business
To prepare, implement, review and adjust financial budgets, systems and processes and monitor performance against budget
To ensure smooth and positive relationship with the brands (tenants), suppliers and contractors
Develop and implement approved procedures and systems across all Mall functions to ensure smooth co-ordination / co-operation among various internal departments to facilitate business needs and deliver positive customer and brands (tenants) experiences
Develop and implement inventory planning and operations strategy/plan for all brands (tenants), design and drive initiatives to improve process, efficiency, in-stock rates, margins and revenue, inventory optimization, vendor operational improvement (efficiency, fill rates, lead times), systematic forecasting, drive projects that will improve customer experience and, improve sales


Prepare plans and schedules for regular and periodic Mall maintenance in conjunction with relevant department heads and follow up on quality and execution
Follow up on the implementation of contractual and financial terms and commitments with all third parties
Resolves complaints and demands of brands (tenants) and work to remove the causes of the complaint and respond to their requests within the legal and contractual obligations
Identify and assess the Mall’s risk exposures and mitigation trends related to operational areas and establish, maintain and disseminate operational risk management policies and to provide accurate and consistent procedures to mitigate risks, and follow / apply legal procedures with respect to Mall operations and tenant interactions
Develop and upkeep the corporate Mall identity - ensure adherences to corporate brand guidelines

Experience, Qualifications, Education and Skills Requirements

Key Experience Areas:
Strong business acumen and good technical knowledge and experience of commercial facilities
Excellent understanding and experience of all key aspects of mall management
Excellent understanding and experience in customer service and satisfaction
Excellent mall specific financial acumen and experience
Excellent understanding and experience of inventory planning and management
Excellent understanding and experience of brands (tenants) mix and zoning
Excellent understanding and experience of mall operations and associated policies and procedures
Excellent understanding and experience of mall marketing, advertisement and promotion
Significant knowledge and experience of managing brands (tenants) and exposure to tender management
Significant understanding and experience in managing Service Level Agreements, e.g. cleaning, security, facilities management etc.

Minimum Experience: 5-7 Years in similar GM or Senior Mall Management roles, and/or 10-15 Years in retail management experience

Educational Qualifications: Preferably Graduate/Master's Degree in Business, Retail Management, Retail Real Estate, or similar majors, minimum Bachelor’s Degree

Skills:
Leadership and decision-making skills and qualities are essential
Excellent Customer Service and quality focus, conscious and skills are critical
Strong negotiations and sales skills
Performance driven and success/goal oriented
Strong analytical skills, problem analyzer and solver
Professional in attitude and judgment
Risk conscious and knowledgeable
Excellent interpersonal skills, written and oral communications skills
Assertive
Team player
Highest integrity
Possess sound judgment
Possess good Arabic and English language skills (both written and spoken)



Qualifications:
At least 6 years of experience in business development, customer management, sales and marketing or another related field
Possesses strong knowledge of local buying culture and habits to ensure a proper assessment of risks in the decision making process
Ability to think outside the box and to be creative in ways to familiarize the customer base with brands and encourage purchases
Strong communication and negotiation skills
Must be team oriented and results focused
Bachelor’s degree in related field (business, sale and marketing) preferred but not necessary with relevant experience



We welcome qualified candidates to send their applications to jobvanacy337@gmail.com
0

الأحد، 20 مايو 2018

0